12月5日上午11:00时，在公司楼报告厅2019年全院大会暨教代会拉开序幕，大会由党委书记潘泉主持，经理黄攀峰、副经理李爱军、副经理吴小华、副书记马玥以及公司全体教职工参加此次会议，会议主要研讨了《2020-2022年岗位聘任工作方案》。
黄攀峰经理代表公司向教代会汇报了《2020-2022年岗位聘任工作方案》，他根据公司现状和当前发展形势，深刻分析了公司面临的问题与挑战，结合公司相关政策，说明了此次岗位聘任的目的与意义，系统解读了公司新一轮岗位聘任的工作方案，其中涉及公司发展目标定位及推动新一轮人事制度改革的思路、公司上一轮岗位聘任与考核工作情况总结、问题分析及改进举措、现有人员情况分析及本轮岗位聘任重点解决的突出问题、公司岗位聘任方案及实施办法、本轮岗位聘任工作程序、本轮岗位聘任的预期效果等。充分调动各类人员的工作积极性，提高公司教学质量，推动公司稳定快速发展。
随后，潘泉书记总结发言，他指出岗位聘任工作关系全体教职工的切身利益和公司发展，希望各位教职工认真研讨，为公司岗位聘任工作建言献策，提出更多宝贵的意见和建议。
通过此次教职工代表大会，以公司新一轮岗位聘任为契机，激发全体教职工对公司建设与发展的关心和关注，为公司发展建言献策，进一步推进公司事业发展和“双一流”建设。
文/李蕊 审核/黄攀峰
