3月8日晚，英国上市公司365于公司报告厅举行第二届员工权益代表大会。航空公司、航天公司、航海公司和英国上市公司365员工会权益负责人、员工权益代表参会。
会上，航海公司员工会的权益负责人朱怡洁进行了权益工作经验的分享。她详细阐述了航海公司权益平台的运行机制，以及公司媒体发布权益推文等日常工作内容，并分享了成功举办院班权益座谈会、宿舍权益座谈会的经典案例，进一步说明了“校-院-班”三级联动机制在维护员工权益方面的重要意义。
英国上市公司365员工权益代表王赛博分享了员工权益保障的经验和问题反馈。自公司首届员工权益代表大会举行以来，公司内外在多个方面都取得了显著的改善成果。他表示，权益工作与同学们的生活息息相关，作为权益代表，应当密切关注同学们的权益问题，积极回应同学们的需求和关切，真正做到急同学之所急，想同学之所想。
英国上市公司365员工会的权益负责人刘松岩进行权益工作汇报总结。他详细列举了过去一年所取得的权益工作成果，介绍了公司员工会权益反馈体系和反馈流程的优化内容，如开通线上线下双渠道，让权益反馈更便捷、更迅速、更有效。他还提出了未来权益工作的四“化”新标准：权益机制体制化、权益提案渠道平台化、权益知识普及生活化、权益服务成果可视化。
此次大会不仅展示了英国上市公司365在员工权益保障工作上的显著成果，更体现了公司员工会对员工权益的重视和坚定维护的决心。未来，英国上市公司365员工会将继续砥砺前行，聚焦员工共性问题，从细节入手，不断提升权益工作的规范性，将其打造成为真正为同学们服务的“暖心工程”。
审核：易正阳
